台灣自2006年加入健康促進醫院國際網路，將健康促進整合於醫院與健康照護服務中，健康促進醫院是指透過發展其結構、文化、決策與流程，以增進其關鍵對象的健康獲益，而關鍵對象包括：病人（與其家屬）、員工、社區以及醫院，其所提供的健康促進意涵包括「疾病預防」、「衛生教育」及「進康促進」。綜合言之，「健康促進醫院」的精神是：提倡以「人」為尊的人文內涵，以「病人」（與家屬）、「員工」、「社區」與「醫院組織」為對象，透過組織發展策略，包括：上下全員的參與和承諾，有效配置資源，增能的過程，有組織的團隊行動與目標管理，以及強化協調與合作，將健康促進融入於醫院的日常運作中，達到醫院文化、組織、環境和流程的改變，支持照護人員發揮最佳效能，以落實增進全人健康的目的。

        本院於2019年加入健康醫院認證並成立健康促進委員會，依據醫院之願景目標積極推動健康促進政策，並依據各不同族群下設員工健康推動小組、病人健康推動小組、高齡友善推動小組及無菸檳醫院推動小組，各小組針對病人、家屬及員工討論訂定健康促進計劃並實地進行。在員工健康推動小組部分陸續辦理了減重競賽、健走活動、球類運動競賽及相關健康促進課程…等，並規劃了運動休閒空間，讓員工在下班之餘能有放鬆的地方，也發現大家都很踴躍的參加並收到的不錯的回應；在病人健康推動小組部分辦理了戒菸團體、將病人的三高指數列入照護追蹤，以達病人健康管理；在高齡友善推動小組部份將一樓區域整修打造友善環境，包括：服務台整修、就醫領藥流程、候診椅的調整、設備增設(助聽器、老花眼鏡、手寫板)，並在慢性病房推動口腔吞嚥運動，創造高齡友善之環境；在無菸檳醫院推動小組部分也積極在社區及院內辦理戒菸衛教活動，達成無菸醫院之環境。在這期間醫院經歷了設施蛻變、設備蛻變、流程蛻變、環境蛻變及人員蛻變，雖然面臨疫情嚴厲的考驗及衝擊，在這些蛻變之下大家都能正向健康的往前走，讓本院的文化與核心價值達到淋漓盡致。(文：慈惠醫院/護理部/施靜敏護理長)