私立高雄仁愛之家自民國十年以「高雄慈惠院」之名開始助人事業，民國38年正式立案，今年滿69週年了。從篳路藍縷到開枝散葉，一路上是許多人的投入及推動，而人力資源是本家的一大優勢，不論是無給職的各界菁英董事，或是兢兢業業的工作同仁們，都持續在各自的崗位上，努力扮演好自己的角色，今年的家慶典禮，當然要給表現優異的同仁們熱烈的掌聲！
今年獲頒資深董事的有李文雄董事，李文雄董事自71年受邀擔任本家董事至今已滿35週年，特頒「文采出眾 雄健圓融」獎牌，以表敬謝之意。李董事本身從商，因經商有成受邀擔任本家董事，提供企業管理的專業諮詢，幾乎未曾缺席董事會議。李董事性情溫和總是笑臉迎人，在本家60週年特刊中，以「凡事忍耐、凡事盼望」勉勵同仁以和為貴，對未來懷抱希望。
榮獲績優主管表揚者有2位，分別是戴家秘書明甜及甫自附設玫瑰園養護所調任慈愛老人養護中心的林主任國慶。戴家袐書任職附設二月初六書苑主任期間負責盡職，能發揮服務工作精神，主動協助資料蒐集彙整，並有效推動本家出版「張雅玲的串愛人生」乙書，107.01.01起任職家秘書至今，對推動業務整合、跨單位協調工作，有效推動工作，倍受同仁肯定；林國慶主任任職附設玫瑰園養護所期間，負責盡職，能發揮服務工作精神，有效爭取衛福部補助「老化專區服務模式案」等相關設備及工程經費達新台幣二千一百餘萬元，績效卓著，後為提升老人服務品質，特借重林主任長才自107.08.01調任慈愛老人養護中心，著手規劃改善老人服務內涵，二位主管獲獎實至名歸。
今年獲績優人員表揚者有20位同仁，獲獎事蹟令人讚譽，都是由各單位主管評估同仁日常工作表現後大力推薦並經人事評議委員會通過，個個都是表率，值得豎起大姆指喊讚！
在本家每位同仁能將分內工作做好，受益最大的是服務對象，而照顧弱勢族群的老人及精神病患，這就是本家服務的初衷，本著「視病(老）如親」這樣單純的初衷走過69年，繼續邁向第70年，「私立高雄仁愛之家」生日快樂！
榮獲績優主管表揚者有2位，分別是戴家秘書明甜及甫自附設玫瑰園養護所調任慈愛老人養護中心的林主任國慶。戴家袐書任職附設二月初六書苑主任期間負責盡職，能發揮服務工作精神，主動協助資料蒐集彙整，並有效推動本家出版「張雅玲的串愛人生」乙書，107.01.01起任職家秘書至今，對推動業務整合、跨單位協調工作，有效推動工作，倍受同仁肯定；林國慶主任任職附設玫瑰園養護所期間，負責盡職，能發揮服務工作精神，有效爭取衛福部補助「老化專區服務模式案」等相關設備及工程經費達新台幣二千一百餘萬元，績效卓著，後為提升老人服務品質，特借重林主任長才自107.08.01調任慈愛老人養護中心，著手規劃改善老人服務內涵，二位主管獲獎實至名歸。
今年獲績優人員表揚者有20位同仁，獲獎事蹟令人讚譽，都是由各單位主管評估同仁日常工作表現後大力推薦並經人事評議委員會通過，個個都是表率，值得豎起大姆指喊讚！
在本家每位同仁能將分內工作做好，受益最大的是服務對象，而照顧弱勢族群的老人及精神病患，這就是本家服務的初衷，本著「視病(老）如親」這樣單純的初衷走過69年，繼續邁向第70年，「私立高雄仁愛之家」生日快樂！