前家主任　吳英峰 
 
       108年6月13日正好是我從78年6月14日到職服務滿30年，在仁家工作30年豐富了我的人生，尤其認識了這麼多可愛的同仁。這30年當中有感動也有驕傲，感動的是大家同心協力把慈惠醫院從平地蓋成高樓，規劃所有人力及軟硬體，讓附院能順利運作，這是第一個讓我感動的事；另一個感動是讓慢性精神病養護所的重症病友接受現代化醫療的治療，病友能恢復身心健康，並離開重症病房回到社會就業，還存了100萬，這是一個奇蹟。我們曾經一起創造了許多奇蹟，這些都讓我非常感動！

       我也有很多驕傲，驕傲的是仁愛之家有一位照顧員工的董事長；驕傲的是有非常支持行政體系的董事會的董事們；驕傲的是從民國79年開始，各業務單位的評鑑都獲得了很好的成績，這是所有專業優秀的同仁們在各自崗位上努力創造的輝煌歷史，是我非常大的驕傲；另外二個驕傲是與我個人有關：第一個是79年10月13日附院成立，因勞保審查是在年中，所以附院成立後沒有保險病人可以收，80年1月附院重新辦理開幕儀式，但還是只有自費個案可收，當時的文榮光院長便向張董事長請益，董事長便透過人際關係協助，並建議政府配合精神衛生法法規實施及落實照顧精神病患，將精神病患列入勞保給付對象，之後在80年5月1日起醫院便可收勞保、農保的病患，此舉讓醫院提早2年可收勞保個案，對仁家及對我個人而言，都是很值得驕傲的一件事；第二個驕傲是我在二月初六書苑13年：民國93年因社會發生多起青少年逆倫事件，董事長認為站在維護社會風氣的立場，教育青少年的法律觀念相當重要，經過書苑諮詢委員會討論後決議辦理法律生活王搶答的活動，於是開始一連串的籌備工作。當時全國還沒有任何單位辦過類似活動，一切都要自己來，例如：搶答鈴就是環工組曾精鋒組長和黃鳳仁專員一同研發製作，很多學校都曾經前來商借，法律生活王搶答活動是全國首創，書苑諮詢委員會表示書苑完成了一項不可能的任務，鄭世熙前主委本身就職於企管顧問公司，就曾多次表示法律生活王搶答活動與企管顧問公司辦的活動品質不相上下。當時書苑僅有2個人力，所以辦理活動時，不論諮詢委員或是本家同仁都會一起加入，在此感謝所有曾經支援法律生活王搶答活動的同仁們，這對仁家和我都是相當驕傲的一項記錄。

        我有二個期許，希望同仁能放在心上，第一個期許是「和」：以和為貴、家和萬事興、和氣生財，還有一個「合」，整合戰力、團隊合作，這二個涵義都淺顯易懂，就不再多加說明；另一個期許是同仁應以大我為重：我自詡是個讀聖賢書的讀書人，讀聖賢書所為何事，個人信念是除了無忝所生不讓父母蒙羞外，其次「計利當計天下利，求名當求萬世名」，仁家每位同仁都是機構這個大機器中的螺絲釘，每位同仁都應在自己的崗位上各司其職，在服務過程中都要以仁家的最高名聲為重，以仁家的最大利益為先，在此願與大家共勉。最後，我永遠以身為私立高雄仁愛之家的一份子為榮，也祝福大家身心健康平安，家庭幸福美滿，私立高雄仁愛之家家運昌隆。